公司强制性要求定制工装公司报销一部分，剩余140自费，并且是通过扣工资的方式自费
劳动争议山东 潍坊2025-08-09 14:29
相似问题解答
您好，招聘面试通过后，按照要求自费体检合格后，公司拖延入职时间，并且还要私自加码要求再次自费体检，怎么办
一般公司没有特殊理由和原因，是不会需要员工去做体检的，就算要体检，也不会让员工自费的。出现这种情况，多见于诈骗案例中，部分犯罪人士，以招聘名义，让应聘者到事先联系好的医院或诊所进行体检，其实该体检的地方早于他们达成体检费用平分的协议，体检后车祸发生的自费药，保险公司不赔，在成都这边有起诉保险公司，然后保险公司赔付的成功案例没有
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。这个问题很简单看责任划分，划分为对方70%的责任，你方30%的责任。也就是说对方要承担你医药费用的70%。对方恰好有保险公司，保险公司赔偿是不赔偿医保自费项目的，剩余部分你找肇事方要，如对方不给，走法律公司有权利不通过方式扣工资吗？
劳动者离职手续没办好，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方工伤自费住院怎么问老板报销
职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
