公司劝退我我不想走怎么样
劳动争议广东 深圳2025-05-10 13:56
律师回复
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月帮助201720人没有按照单位流程办理离职，一般视为自离。提出离职时候，应该书面提前30天提交（而且需要拍照到底），要是单位30天后也不让你走你是没有关系的，毕竟已经按照劳动法要求提前交资料，要是拿不到工资可以去劳动局投诉。要是你离职提交未满30天自离，那么就是你自身问题了。 原问题：《跟公司提出离职，假如公司不想让我走，可我走了，会有什么后果？》回复于 2022-12-24 17:11:04
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公司不给合同劝退
首先我想说你， 能发给你全额 工资已经是非常 仁义了，你知道 被劝退的打工者 一半工资都拿不 到的打工者有多少？ 你算是碰到了好老板， 也许你现在听不进 我说的，以后你一定会 明白的，真的，拿上工资 走人吧！什么也不要说。追问：现在什么都不我被公司劝退改怎么维权
你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、变更、解除和终止公司劝退不赔钱，不买社保怎么处理？
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司领导劝退员工
公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人单位依照本公司无故劝退员工
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
