律师您好，我个人办了网络标注平台，召了十几个员工，由于今年疫情严重数据跟不上，经常没有活，来走人员贫泛。九月份梁山县有疫情不能上班在家防疫。至今平台没有数据都在家等通知。其中有一个员在这里干了二个月，工资己结清，到劳动仲裁去裁决，以实习七天无工资，设有鉴劳动合同为由要求三倍工资。请问您我们如何答复。
劳动争议山东 济宁2025-05-13 07:54
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您好，疫情影响员工有工资没有？
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳离职员工将公司告到劳动仲裁，以公司没有和他签订劳动合同为由，要求公司双倍赔偿工资，我们如何应对
单位未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，而员工提出离职的理由，你可以看下劳动合同法第38条的规定，有没有符合你的情况，以此为由提出离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金。 原问题：《未以员工签订劳动合同，员工离职以此为由要求公司赔付在外地拖欠工资不发，疫情期间在家如何讨要工资
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令疫情期间，公司以在家未完成业绩扣工资，是否合法
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支我没有签订劳动合同，没有社保，节假日没有加班工资，疫情加班也让等通知
可以申请劳动仲裁维权 具体情况可以点击头像联系律师咨询。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
