拖欠工资公司到闭

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  月帮助201720人

  这个问题不难解决。首先，该工厂拖欠了近一年工资明显违法，员工可以依法单方解除合同，要求工厂支付拖欠的工资及利息，赔偿相关损失，并支付解除合同的赔偿金。只要能证明是这个工厂的员工就可以了，至于有没正式合同无影响。可以拿出工作证，考勤记录，银行转账工资记录，奖惩单等作为证据，同事的证言也可以作证，证明有劳动关系。接着，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，这个期限是5天。劳动争议仲裁委员会收到申请之日起5日内，必须做出受理或不受理决定，并通知申请人。逾期未受理的，申请人可以直接向法院起诉。被告是该公司，法定代表人是公司老板。在该纠纷未处理完之前，老板是不能私自转卖该工厂的。在诉讼过程中，可以申请财产保全，对该公司固定资产进行扣押。最后，至于新老板的问题，与这个纠纷无关，他如果非要搀和进来，可以作为连带被告，一起告。至于别的机关部门用处不大，可以直接忽略。现在只有起诉一途了。诉讼费用大概在 100以内。如果公司破产的话，员工工资也是优先支付的，这个没争议。 原问题：《拖欠员工工资，公司濒临倒闭》

  回复于 2022-11-07 13:11:22