做超出职责范围工作不涨工资
劳动争议广东 深圳2024-05-13 19:19
律师回复
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月帮助201720人你好；现在每人的岗位都应该有工作内容范围，有人升值那是好事但是工作不可一推了之，你们大家把自己本职工作做好就可以了，推给你们的工作你们可以看看是否是你们的工作内容，要是还要认真的干好，要是超出了你的工作范围可以向上级提出。好吧。 原问题：《主管升职把工作都推给我们做却不给涨工资怎么办》回复于 2022-12-14 18:07:49
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商家超出经营范围
超出核准登记的经营范围，违反了《无照经营查处取缔办法》第四条第五款的规定，由工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的规定予以查处。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大升职后工资不涨工作量增加，经常加班没有加班费
从你反映的情况看你公司已经违法了,一人带一台机器到三台,是否超负荷姑且不论,按工时工作量计应该是一人干了三个人的工作量,自然也是三倍工资了.如你单位拒付,可向当地劳动和社会保障局劳动监察大队举报 原问题：《工作量增加工资却不加这样会违反劳动想咨询一下，医院要求员工，操作不属于科室职责的范围工作，怎么办
医技科室 医技科室旧称辅助诊疗科室，是指运用专门的诊疗技术和设备，协同临床科诊断和治疗疾病的医疗技术科室。因为不设病床，不收病人，也称为非临床科室。按工作性质和任务，可分为以诊断为主的或以治疗为主的科室，还有以供应为主的科室。按系统的观点来超出营业执照范围东西售卖有什么处罚
超出核准登记的经营范围，违反了《无照经营查处取缔办法》第四条第五款的规定，由工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的规定予以查处。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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