我在单位内部文件中少写一个字并且董事长已经审批后办公室发现扣罚我400元合法吗？
劳动争议天津 天津2025-08-15 17:07
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我公司是有限责任公司，董事长兼总经理安排其亲属在下属单位吃空响，请问发现后董事长该负什么责任？
甲某于1999年10月30日表示将赠与乙某5000元，且已实际支付乙某2000元，同年12月1日，乙某在与甲某之子丙的一次纠纷中，将丙打成重伤。下列选项中哪些是正确的？ A.甲某可以撤销对乙某的赠与 B.丙有权撤销其父对乙某的赠与 C公司扣罚员工合理吗
1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但我旷一罚三合法吗
旷工？ 这个比较严重的。 在企业单位，旷工一天，可扣半月奖金，旷工两天扣全月奖金，连续旷工三天，可以开除或直接除名。每个企业都有其自己的规章制度，必需遵守。 你这是在生产企业，管理上还不算很严格。若是在广播电视单位上班，是按分钟进行处罚相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
