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你好,劳务合同怎么解除

合同纠纷宁夏 银川2024-05-01 12:47

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    你好!如果你要解除劳务派遣的合同,应该符合下列情形: 用人单位(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 原问题:《怎样解除劳务派遣合同?》
    回复于 2022-12-14 19:11:34

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你好,公司恶意解除劳务合同

公司恶意解除与员工签订的劳动合同,公司属于违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动

解除劳务合同赔付

这个要看劳务合同怎么约定,没有约定一般没有专门的赔偿

公司自动解除劳务合同

展开全部问得太笼统。劳动合同解除主要有三种情况 :一、双方协商一致解除。二、合同约定有解除条件,该条件成就时合同解除三、符合法定情形,合同解除。我理解你说的自动解除应该是第二种情况。 原问题:《什么情况下劳务合同自动解除》

劳务派遣合同已签,公司要解除,劳务派遣者该怎么维护权益

一、如果公司是违法解除的话,就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续

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  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
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