工伤赔偿没按实际工资计算就赔偿了,怎么办
损害赔偿重庆 重庆2024-05-18 20:44
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你好 工伤赔偿是按社保基数赔偿还是本人实际工资赔偿
你如果是缴纳了社保的话 是根据社保金额赔偿 如果没有缴纳 是根据你的工资平均来赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状,准备证据材料、诉讼时间流程工伤十级赔偿问题,是按社保交纳的基数算,还是按本人实际工资计算?
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算??
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算,如果实际工资少于当地社会平均工资的60%,则按社平工资的60%标准;计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会工伤赔偿工伤赔偿里缴费工资与实际工资有差异怎么办
工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月工伤仲裁赔偿款。单位没有缴纳工伤保险。而是商业保险。赔偿款计算方式按职工月平均工资还是社平工资计算??
你的工伤按照你们当地的工伤保险条例来计算相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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