你好！我要质询一下、我们领班在19年每月克扣我工资500元、违法吗？我自己没有证据的情况下是否可以要回属于自己的工资
劳动争议河北 唐山2025-08-06 06:31
律师回复
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月帮助201720人所谓的压工资,要看你具体的情况了.假如09年春节是元月份20号左右就放假回家了,但很多工厂是在每月的25-30号发放上个月的工资,现在在20号就放假了,当然12月份的工资就不予发放了,到过完春节后发放这是正常的,不属于扣压工资的情况.因为劳动法规定企业是按月发放劳动者的工资,如果是每月15号发放工资,而这个月到20号了还没有发放工资,这才是压工资的情况.所以希望劳动者视具体情况. 原问题：《克扣工资问题，想质询一下.》回复于 2022-12-25 03:01:18
相似问题解答
你好，我想要回自己的工资
搜集好证据，然后可以到当地人事劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 原问题：《中介故意克扣工资 我想要回我的工资 我该怎么办我想要回自己的工资
对方是单位可以申请劳动仲裁，是个人应该去法院起诉。您好 我想咨询克扣工资 是否可以要回
用人单位即使足额支付劳动者的工资，这是其法定义务。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 资，否则便构成对劳动者合法权益的侵害，将受到劳动法律的制裁。劳动者获得报酬权受到法律保护，用人单位不得无故侵害劳动者权益，我国《劳动法》、《劳动合同法可以要回工资吗克扣工资
您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工如果在试用期要提前三天提出离职，如果过了试用期要提前一个月通知。且用人单位是不可以克扣员工工资的。没有签订劳动合同，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。并可以要求经济补你好，我要咨询克扣工资的事
用人单位拖欠劳动者的工资是违法的，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
