您好，我在一家日资公司做业务员，我被公司要求离职，提出给予我N+1经济补偿，我不接受，我要求2N赔偿。公司不同意，然后要求在公司内部培训，每天正常上下班，和每天写300字的个人学习心得。
劳动争议广东 佛山2025-05-14 08:14
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我被公司无故辞退但无合同，我能要求经济赔偿吗
【1】单位辞退员工是否有经济补偿，应该看员工被辞退的原因。【2】如果单位违法辞退员工，应该按照劳动合同第87条，给予员工经济赔偿。【3】如果单位是按照劳动合同法第46条，第47条和员工解除劳动合同，给劳动者经济补偿。【4】如果单位是按照劳动您好，我现在申请离职，但是公司要求我签一份协议是离职后不能主张要求公司任何的赔偿和补缴社保？请问这个公司这样对吗？
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金。 根据《中华人民共和国我在公司入职快一年了，一个月前公司说要辞退我，我在职期间没有对公司造成经济损失，也没有违反公司规定制度，也没有做不利于公司的事情，如果我要求公司赔偿我，我的赔偿金应该怎么算
公司这样做是不想支付经济补偿金给你，你应该拒绝写辞职信，然后照常上班，注意考勤方面的记录。 如果公司方面辞退你（要求公司出书面通知，公司部出书面通知你就当未辞退你），那你就不干了，要求公司支付经济补偿金，如果你的劳动合同期未满，那么你可要求相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
