有个小孩在小厂上班手指头弄了，工伤这块
损害赔偿安徽 阜阳2024-05-18 03:11
律师回复
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月帮助201720人工伤鉴定，你这个应该有十级。按标准要先陪一万多，如果辞职后按工作年龄陪你，一年陪一个月的平均工资，还有老板非法用童工，也是要陪钱的，如果陪的太少就去找劳动监察。 原问题：《未成年在厂子里上班手指头骨折老板怎么赔偿，赔偿一个月工资够吗？手指头虽然好了，但是长歪了》回复于 2022-12-25 04:53:50
相似问题解答
四个手指头部断了算几级工伤
每个手指的伤残等级都不一样，手指断的位置不一样，伤残等级也不一样工伤，最好去社保局办理工伤认定，伤势稳定后办理工伤鉴定，按鉴定等级再确定赔偿金标准如果单位没缴纳工伤保险，单位要承担工伤保险、单位的所有赔偿款你可以根据医院的诊断书，对照 《劳在小厂上班受伤了工厂没买社保自己可以去验伤有效吗
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通在个人小厂子干活，手指被搅了
【工伤四级】标准：10）双拇指完全缺失或无功能； 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； 【工伤五级】标准：16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失； 17）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失； 【工伤六级】标准：我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后
1、按工伤保险条例规定，上班时手指一节被切掉了，属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续，申请工伤认定，有一定麻烦。但相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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