咨询首页 > 损害赔偿 > 咨询详情

我的手在工厂上班被切了一个手指跟着工伤程序走然后

损害赔偿浙江 温州2024-05-05 11:16

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    1、按工伤保险条例规定,上班时手指一节被切掉了,属于工伤。应当申请工伤认定和伤残等级鉴定。按规定,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可鉴定为十级伤残。2、如果单位按别人身份证办理的住院治疗手续,申请工伤认定,有一定麻烦。但可要求厂里按十级工伤标准给你享受待遇(就是没有伤残等级证书了)。3、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,十级伤残的为12个月工资。 原问题:《在工厂上班受了工伤,手指被切了一节,该怎么办?》
    回复于 2022-12-07 11:20:41

相似问题解答

手指被切伤算是工伤吗

手指被切了一点,如果是因为工作原因造成的话,按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的。认定工伤需要提交如下资料:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系

在工厂里上班手被夹了

你这是在工作时间、工作场所、因工作受伤,按照《工伤保险条例》规定,属于典型工伤! 原问题:《在工厂上班被机器夹手断了算工伤吗》

有个小孩在小厂上班手指头弄了,工伤这块

工伤鉴定,你这个应该有十级。按标准要先陪一万多,如果辞职后按工作年龄陪你,一年陪一个月的平均工资,还有老板非法用童工,也是要陪钱的,如果陪的太少就去找劳动监察。 原问题:《未成年在厂子里上班手指头骨折老板怎么赔偿,赔偿一个月工资够吗?手指头

员工在工厂工作期间手指造成工伤,该如何维权?

你这边先要去劳动部门去认定工伤,才会有后面的维权

你好,在工厂上班受伤,过了5O岁能走工伤吗?

你和工厂是否存在劳务关系,如果你已到退休年龄,那么劳务关系自动解除,就不能算工伤的范围。建议按人身损害要求赔偿。如果没到,你可以去劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题:《我今年50周岁,在工厂

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接:

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC