您好，我被单位拖欠工资，能不能直接走劳动仲裁申请，
劳动争议广西 南宁2024-05-01 13:23
律师回复
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月帮助201720人可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 原问题：《单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗》回复于 2022-10-24 13:24:12
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拖欠工资能不能申请劳动仲裁
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系拖欠工资，想申请劳动仲裁 拖欠工资，申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。您好，拖欠工资怎么申请劳动仲裁
1，你的报告都被撕了，老板又没有证据的，不过你之后走了，是事实离职，你可以说你自动辞职，老板撕了报告，也可以让公司说你旷工。就要看当局怎么采信了，只要你们公司的背景没有很厉害，基本上，劳动仲裁是帮你的。2，没有过期，现在劳动法，仲裁有效期一拖欠工资如何申请劳动仲裁
用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请被拖欠工资，申请劳动仲裁，需要准备哪些文件
准备劳动仲裁申请书，证明你是公司员工就可以了。专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助，代写劳动仲裁申请书。相关罪名库
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