面试时说的跟事实上做的不一样，但是签了合同，怎么办？
劳动争议广东 佛山2025-05-14 13:22
相似问题解答
我是做餐饮的 谈的工资跟现在发的工资不一样
首先面试时，将所面公司的工资构成问清楚，一般都会说清楚，如果含糊其次，就没有必要去了；其次如果出现面试工资和实际工资不符，可根据试用期合同所填工资项目与人力资源部沟通；祝你顺利。 来自职Q用户：匿名用户这种情况出现属于部分公司正常现象，以绩入职说的工资跟实发不一样
这个是一部分企业的通病，签约的时候说好多少工资，实际的时候总是抠欠少发，而且总能找到理由。1、如果签的有劳动合同，看合同上工资的规定，可以借助法律武器；2、看事态的严重性，考虑跟老板谈判下，不能加量不加价；3、实在接受不了的情况下，提前踩好同一公司跟员工签的合同不一样怎么办
展开全部按劳动合同法原则上是那个单位招聘的员工就跟那个单位签订合同，但是现在有劳务派遣制的聘用，那么你就可能进度A公司，而是B公司与你签订劳动合同了，所以你要先搞清楚，再做判断 原问题：《如果不是公司和员工签订的合同不是合法的合同是否可以告被骗签了传媒的经济合同，所有待遇跟面试时说的不一样，说好的第一个月的底薪也被公司以直播时常不够扣没了，想辞职怕被要天价违约金，怎么办
要看怎么约定的，如果符合法律规定是有效的，如有其他问题需要详细咨询，可以在平台咨询首页点击我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
