个人与个人签合同是属劳务合同吗？合同到期不续签需付对方赔偿金吗
合同纠纷上海 上海2024-05-18 19:56
律师回复
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月帮助201720人劳务工合同到期后不存在赔偿的问题，除非有一方违约未尽合同义务，那需要举证，诉至法院要求自己的权益，就算劳动合同正常到期后也是没有所谓的赔偿的，只有在劳动者无过错的情况下，用人单位不续约的应支付补偿金，补偿金也不是赔偿金，一字之差意义完全不同。但这不适合劳务合同。 原问题：《劳务工合同到期不续签单位要付赔偿金吗》回复于 2022-10-28 07:28:50
相似问题解答
合同到期，公司不续签，给赔偿金吗？
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付公司劳务合同到期不续签
1)这属于劳动合同到期的劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十七条，工作1年补偿1个月的工资，不满半年的补偿0.5个月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你这个应该补偿2.5个月工资。 2）依然依据《劳动合同法》第四十七条，月工资是指劳合同到期不续签合同，怎么办
单位应该支付补偿金劳动合同到期后没有续签合同了，是能申请赔钱的吗
一般是可以，除非是你自己的问题合同到期，公司不续签，公司需要给赔偿金吗
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不能获得经济补偿金。 用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按相关法律热点
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