我想咨询一下，公司招聘时说是免费带薪培训，然后上班已经快半年了要求签订培训合同，说是上不够一年要扣除4000培训补贴，这个是合理的吗？之前签订的劳务合同里面没有相关条例
劳动争议陕西 西安2025-11-10 13:33
相似问题解答
与培训机构签订了不合理的培训合同，想退学费
原则上只要达到学校专业复试分数线都可以调剂，但要等调剂系统开通以后，有缺额的学院在网站公布调剂信息，调剂系统开通后在系统设置缺额状态。考生也可以登录学校研究生处招生信息网页、学院网页或调剂系统查询相关学校缺额信息，阅读学院接收调剂生的程序。入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）签订的培训协议中有一条，培训的费用是4180，签订的合约时间为一年，如若未满一年提前离职，则赔付培训费用的2倍8360，这个合理合法吗？
展开全部首先：“员工与企业签订培训协议时约定了服务年限，但是没有约定年限内的工资待遇，”没有约定年限内的工资待遇就按入职时的工资计算；其次：“员工与企业签订培训协议时约定了服务年限，但是没有约定年限内的工资待遇，请问这样的情况下这个协议是否贷款培训，是合法的还是违法的，且没有培训合同和贷款合同，仅有培训协议
建议你打给借款平台（号码在网上可以查到）咨询一下有没有违约金问题，一般处在放款中是没有违约金问题的，还是要跟机构协商好，商议一下怎么解决，但是也不要尽信机构的话，借贷平台方向也要咨询清楚。 原问题：《在达内培训贷，签了培训协议但是没签培训合您好，我签订了培训协议，但是培训的内容是基本的入职培训，培训时间无休息日，一天时长长达11小时，约定了服务期，问这份培训协议有效吗
约定服务期合同无效。因为不是专项培训。专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
