工伤认定书早就下来了我已经休息五个月了一个多星期前刚结束二次手术医生说一个月后可以自己慢慢行走就不开具病假条了但是我还需要做康复训练现在还没有办法返工还可以享受停工留薪吗
劳动争议安徽 合肥2025-08-10 13:25
律师回复
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月帮助201720人如果要休息，停工留薪期结束，医院能开也是休病假了没医院病假条，就只能休事假因为你鉴定完了，基本上停工留薪期无法再延长了《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 原问题：《工伤认定下来，，已经休息五个月了还没好，还要医院开证明吗?伤残认定也下来十级》回复于 2022-10-03 13:31:34
相似问题解答
受工伤了，鉴定10级，休息了28天。没有享受停工留薪，导致现在旧伤复发
根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工旧伤复发，需要治疗的，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工旧伤复发治疗办理程序，一般是先到治疗工伤协议医疗机构，由医生填写《工伤职工住院审批表》，经医院医保办签署意见盖章后，到社保局工伤科审批。桡骨远端骨折。停工留薪是三个月，二次手术申请单可以作为停工留薪延期证明吗？
需要继续治疗的，提交治疗工伤医疗机构书面休假证明，向用人单位申请延长停工留薪期，用人单位不同意的，由劳动能力鉴定委员会确认，等待确认期间依然享受停工留薪期待遇。未经确认延长的，单位停止支付工资福利待遇合法。《工伤保险条例》第三十三条 职工因想问一下职工发生工伤了，发生工伤前还有补休假没休完，这个假是等停工留薪期结束后还能休，还是算在停工留薪期之内啊
工伤职工停工留薪期，是按照自然日历数计算的，包括休息日和法定休假日在内。《民法总则》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期下班路上被车撞了，但是工伤鉴定不了受伤太轻，还能享受停工留薪吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，如该受伤认定为工伤，经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
