您好，我是酒店市场部经理，今年单位违法调岗把我调到餐饮部实际干服务员工作，提出异议，未得到合理解决，后单位发通知书通知三天内到岗干服务员工作，我已申请劳动仲裁后，单位收到仲裁书让我去办理离职
劳动争议山东 烟台2025-08-13 17:04
相似问题解答
怀孕被公司发调岗通知书了，调我到同城市关联单位继续工作，我拒绝了了，公司把我辞退了，我仲裁后公司说是借调，没有改变劳动关系不需要我同意
给你几点建议：一，客观分析一下，你的能力和岗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以胜任岗位，只不过公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一时，接受调岗，等休完产假就炒老板鱿鱼。二、如果你的能力与其他人相比，确实有差距，在已辞退，劳动仲裁后调岗通知
可以。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定，申请解除与公司的劳动合同的，即使公司在得知申请劳动仲裁后，通知回原部门上班，但是否接受取决于个人。 愿意接收时，回原部门继续工作；不愿意接受时，不撤回仲裁申请即可。 劳动仲裁是指由劳动争议仲单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理我是酒店服务工作，酒店泳池是季度性营业，我是泳池工作人员，因是季度停业每年需要调岗，我今年不愿意调岗能解除劳动合同要求赔偿吗？
酒店工作心得体会范文我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因强制调岗申请劳动仲裁
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
