护工突发脑梗,雇主需要负责?
损害赔偿天津 天津2024-05-20 11:08
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请问常年在工地干活,突发脑梗算不算工伤,长期住在工地上,半夜睡觉突发
1、脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。 2、 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因上班期间突发脑梗是工伤还是意外?
在上班时得了脑梗塞不能算工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗?
死亡了没有员工工作期间突发脑梗,公司有哪些责任?需做多少补偿?
企业无责任,不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间我们厂有个员工上班时间突发脑梗需要赔偿吗?
在上班时间突发脑梗塞,既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,更不能得到相应赔偿。只能享受患病或非因工负伤待遇,即按病假处理。 原问题:《我在上班时间突发脑相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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