工作中受伤，需要工伤赔偿，公司无人过问
劳动争议天津 天津2024-05-02 16:28
律师回复
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月帮助201720人在工作中受伤，应当要求用人单位申报工伤。如果单位不申报的,个人可以申报工伤并进行伤残鉴定。根据鉴定的工伤等级享受相应的待遇，不过要尽快去单位所在地的劳动部门申报，不要拖，是有时效的 原问题：《如果在工作中受伤了，找公司索赔，公司拒绝该怎么办？他们是不是违反了劳动法？》回复于 2022-12-15 14:48:24
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工作中受伤了，没有任何赔偿
1.在工作时间，工作岗位上，因为工作受伤，应当是工伤。2.老板不赔偿，你应当自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定再做动能力鉴定，然后索赔。3.没有劳动合同，也需要有其他证据证明你与老板有事实工作关系，是在工作中受伤，比如工资条，工作中受伤，应获得怎样的赔偿
展开全部这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了。情况一：雇工伤害了别人，侵权问题。只要是应为进行工作伤害的别人，雇主承担无过错责任。情况二：雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同关系，也就是有劳动合同的话在工作中受伤算不算工伤
这个问题需要详细的了解一下事情的经过，然后做出分析判断。工作中受伤公司不管
员工自己去人社局申请工伤认定。工作中牙齿受伤怎么赔偿
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