公司制度没有事先说明，我晚下单几分钟扣2k
劳动争议广东 佛山2025-08-15 14:21
律师回复
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月帮助201720人那就要看你当初与公司所签劳务合同的具体内容了，如果当初合同上对此没有加以说明，你完全可以拒绝，但如果合同上有，但是因自己疏忽没注意合同细节或对此没有明确预定，那么也没办法，只能怪自己疏忽重要的合同内容。总之以当初所签合同为准。签劳务合同时向薪水，保险，假期等重要内容在签订时一定要细心谨慎，因为这关系到自己的切身利益，否则将来出问题也没办法只能认倒霉。 原问题：《公司没有事先声明制度员工犯错了怎么办？我是3月份在公司上的班，没有周末每个月都有假期。》回复于 2022-11-24 01:54:53
相似问题解答
加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文，没有提及就算是不合法的，按照常理说是要扣忘记打卡的费用，但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖，那么就是合法的，另外停电没有打卡，算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤，你们应该查一下打卡记录公司奖惩制度上说明一个表格未完成扣十元，但是领导说一个表格未完成按一本扣一百，合法吗
不管合不合法，人家是领导，你除了认倒霉你还能怎么样？清官难断家务事,你就算通过法律要回了那2000元!那领导以后会放过你么?每次给你个小鞋穿穿,故意刁难刁难你? 其实最好的办法就是你多买点东西,送送礼给他,巴结巴结关系,现在社会就这样,干的我用人单位临时扣我电费并没有提前说明
可以详细说明一下具体情况，如果公司无正当理由扣除工资的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报公司以严重违反规章制度为由辞退我
要看是否有规章制度，然后看你是否违反？具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
