公司拖欠工资三个月，现在让我辞职，没有赔偿，工作了一年半
劳动争议浙江 杭州2025-08-15 10:59
律师回复
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月帮助201720人《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 一般来说，单位如果不能举证，拖欠工资的原因，工资是肯定能要到的，甚至可以要求经济补偿以及赔偿金。但你说的也对，通过司法途径解决，有可能过程比较长实在没有办法嘛，那也只能起诉啊。 原问题：《公司拖欠三个月工资，我写辞职报告等一个月后离职。有法律规定他们要一次性给我结清拖欠工资，还是可以一》回复于 2022-11-24 03:45:52
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我在公司做了一年半，辞职了，我要仲裁公司未签劳动合同，是怎么个赔偿法
公司愿意辞退你，要支付你1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计2.5个月补偿。如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即1.5*2=3个月 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当公司想让我主动辞职
这样你就没有经济补偿金了公司让我辞职怎么办
你好，公司要你主动辞职的目的就是不想赔偿你钱，但是公司又不想要你，才会要你主动辞职，你还是跟公司谈谈呗，如果给你一定的补偿，你就主动辞职，哪怕比正常的少一点都行。 原问题：《公司让你主动辞职怎么办？》现在怀孕阶段，身体原因，一直没有去上班，还有三个月就生了，公司现在让我辞职，而且休息期间保险跟公积金都是自己出钱的，公司这样做合理吗
可以哟，首先你是没有事先请假，事后也没有补相关的证明（病假条），他们说你旷工是可以的，你就算不能事前亲自去公司跟主管请假，最起码也要打个电话或是委托请假哟，还有你的体质太差，怀孕了最好休息哟，上下班还要挤公车不太方便，我一直都是做人力资源的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
