公司跑路，拖欠工资
劳动争议陕西 西安2024-05-09 10:57
律师回复
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月帮助201720人根据你描述的这种情况，只要是拖欠三个月以上]咨a，那么他就是恶意拖欠，并且他又跑路3，他更犯法]，这种情况可以通过以下方面进行解决，_，可以通过劳动监察大队去投诉，他们是专管劳资纠纷的，一般情况I，他们都是可以给解决的，=，这个也可以到当地的人民法院去起诉了， 原问题：《公司拖欠工资跑路的情况下，去劳动仲裁只请求了拖欠工资，去起诉法院能不能同时告公司恶意欠薪？》回复于 2022-09-27 11:00:42
相似问题解答
老板跑路拖欠工资
一、若是劳动关系：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争老板跑路，拖欠工资
一、若是劳动关系：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争工厂恶意拖欠工资，老板跑路
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班老板跑路，拖欠工资
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，老板跑路拖欠工资
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，相关法律热点
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