您好，我想咨询一下，我放弃了之前10年的工作机会，今年6月1日来到一家新公司，截止昨天，工作3个月26天，入职签订3年劳动合同，试用期6个月，每月缴纳社保，已经交了4个月了，目前工作马上到4个月，公司说我可能不能转正了，需要离开，
劳动争议河北 石家庄2025-08-13 06:24
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您好 我入职快一年了 入职前3个月试用期 没有缴纳保险 转正才缴纳。现在公司要求我有事不能请假，我是否可以被迫离职为理由，提出离职，要求经济补偿以及千个月的保险补交？
你这里面有几个问题，我一个一个说：1、合同1年，试用期3个月，这是违法的！国家法律对试用期有明确要求，劳动合同期限1年以上，3年以下的，试用期不得超过2个月！如果试用期3个月，应签订3年以上劳动合同！3年！或者以劳动合同期限1年为准，试用期工作6个月未签订劳动合同，未缴纳社保
解读：对企业不与职工签订劳动合同，《劳动合同法》作了很详细的规定。 首先，企业一旦与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果企业不履行签约，法律规定：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动我是乙方，入职三个月，公司未签订劳动合同，及缴纳社保
按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。就算一般公司试用期不给缴纳，过了试用期也必须给员工缴纳社保的，合同也是的，社保不给购买的可以向劳动监察大队投诉。 原问题：《入职3个月公司没签劳动合同和买社保》我实习生身份入职的 三个月了钱的劳动合同 不给转正正常吗
首先，要先搞清楚，你跟这个公司签了多久的合同，约定的试用期是多久。试用期限具体说明：1、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；2、劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；3、劳动合同期限在一年以上两年以下的，试相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
