五天上班以后不结工资
劳动争议广东 珠海2024-05-04 08:21
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上班完了,不结工资,该怎么办?
展开全部1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动工地上班半个月不然上班了 也不结工资
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和老板不合,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不给劳动者结算工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解不结工资,离职不给工资
劳动者离职后,公司没有在离职的下个月发放工资,就是属于拖欠工资,按照劳动合同法规定,劳动者是可以申请赔偿,因劳动合同法没有具体赔偿额度的规定,所以一般按银行利率来赔偿。 原问题:《在工厂离职后,不结工资,多少时间才算拖欠工资?拖欠工资按多少上班五天不给工资
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。 原问题:《上班5天相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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