用人单位可以要求劳动者提供担保吗
劳动争议海南 海口2024-05-17 18:03
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，所以，法律并没有规定不得提供担保人，远成的行为不被法律支持也不违法，即使被认定无效也并无惩罚措施。而且，在被招用的劳动者在履行职务中给用人单位造成损失的，用人单位可根据我国《民法通则》第一百零六条“……公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任”之规定，将此时的财产损失参照一般侵犯财产权案件处理。通过与劳动者和担保人协商，如果担保人同意提供担保的，因此时的损害已经转化为普通债权，属于《担保法》的调整范畴，则这样的担保是有效的，这就保障了用人单位诉请法院要求劳动者或担保人对财产损失的大部分甚至全部承担赔偿责任的法定权益。 原问题：《入职需要担保》回复于 2022-09-24 18:05:45
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您好，用人单位无法提供劳动场所和劳动者的安全保障是否可以提出辞职并要求赔偿
展开全部 有经济补偿。 根据劳动合同法》第三十八条第一项规定：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年用人单位违法劳动法，不是劳动者可以举报吗
可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报 人保 密；对举报属实，为查处重大违反 劳动保障法 律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 原问题：《发现违反劳动劳动者因用人单位政策改变，合同到期不续签，劳动者工作已满十年，是否可以要求用人单位签订不固定期限合同？或者得到经济赔偿？用人单位属于公益性的单位
您好：根据劳动合同法第十四条，您可以向单位提出续签无固定期限合同（ 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者用人单位与劳动者工资问题
请详细叙述案情，以便给予专业的解答员工可以要求公司提供考勤记录吗？
劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。 如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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