我在一家公司实习，由于试用期没有签劳动合同。今天第三天了，由于公司明天加大工作量，我跟人事提出辞职不干了。那我这三天还有工资吗
劳动争议福建 福州2025-08-12 20:56
律师回复
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月帮助201720人展开全部这种情况可以提前一个月提出离职申请，待工作移交完成，离职手续齐全后即可离职。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时，要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。 原问题：《我在一个公司工作半个月，试用期三天，没有签合同，想辞职》回复于 2022-12-15 21:35:56
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在一家上市公司实习了8天提出辞职 不给工资
根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《我在一家工作实习，实习月工资1200元。我工作9天辞职，公司不给我9天在一家公司上班8个月没有签劳动合同我主动辞职可以要求公司赔偿双倍工资吗
展开全部实际操作中，你是可以随时离职，因为单位违法在先。你还可以得到相应的补偿。请参考一下意见劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要我在公司上了两个月班了，还在试用期，没有签劳动合同，我现在想辞职，可以直接走吗？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外，公司没有给员工签劳动合同，干了几年了辞职不批，可以找劳动局帮我吗
辞职是员工的权利。可以提前一个月提出离职然后走人。公司没有签劳动合同，我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效，即使你已与单位解除劳动关系，你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资，如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权追问：我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
