公司撤店调岗，员工不愿意去，公司要赔偿吗？
劳动争议四川 成都2024-05-01 16:47
律师回复
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月帮助201720人看公司给你换岗是否具有合理性和关联性。而且换岗后工资待遇应不低于原岗位。如果公司符合上述条件而你不愿意，那就不能得到补偿。但是你可以协商要求经济补偿金：8个月工资。 原问题：《公司部门撤销，更换岗位，本人不愿意，是否可以得到公司赔偿。注明：本人在公司工作8年。》回复于 2022-10-30 08:02:49
相似问题解答
因公司撤店给员工调岗不合理，辞退员工不给补偿
您好，您可以提起劳动仲裁。公司政府拆迁，员工不愿意调岗是否可以选择赔偿。
公司同城搬迁，员工不愿去，应该能够依法得到公司经济补偿。1、根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，公司撤店，需要赔偿员工吗
您好，根据我国《劳动法》的相关规定，这种情况用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。 相关法条： 《劳动合同法》第四十六条第六项规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位你好，咨询一下，店铺到期撤了，给店员调岗，店员不同意，要求赔偿，不愿支付赔偿，员工去劳动局去告了
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿公司强制执行对员工调岗违法吗
公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《公司有权相关罪名库
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