你好，新冠轻症算工伤吗
劳动争议海南 三亚2024-05-14 12:57
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月帮助201720人分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，确定了疫情防控期间工伤认定适用对象范围：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 原问题：《复工后感染新冠肺炎算不算工伤？》回复于 2022-11-24 10:35:25
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从事新冠肺炎防疫相关工作人员感染新冠肺炎是否算工伤
分情况来看。根据防疫情况，我们现在可以基本分成两大群体：一是医护及其他防护人员，二是非医护工作人员，也就是咱们普通的复工企业员工。1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有打新冠疫苗后得了格力巴利终合症，有赔偿吗，现在人已经进去了icu
禁忌症人群包括：对疫苗中成分、物质过敏，既往发生过疫苗严重过敏反应者；患有未控制的癫痫、其他进行性神经系统疾病，或有格林巴利综合征病史者；正在发热、患急性疾病，或在慢性疾病的急性发作期、有严重慢性病患者，以及妊娠期妇女都不宜接种。 有惊厥、隔离酒店工作人员感染新冠认定工伤吗
疫情期间被公司同事在上班期间传染的一般不算工伤，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 因为新型冠状病毒引发的感染场所较强迫打新冠疫苗是否合法？ 强制打新冠疫苗是否合法？
一般来说对于人体的影响不大的，因为新冠疫苗已经通过了三期临床实验，它的安全性和有效性都是可以保证的，打完以后可能有一点感冒的症状，不过一般很轻微，很快就能消失 原问题：《公司让打新冠疫苗能打吗?》新冠认定工伤，但是没有经济补偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能 力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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