您好，请问刚开始出差时公司承诺的补贴是140一天，但是由于一些原因出差了10个月，现在公司不想按照这种补贴给了，打算一个月就给500饭补和工补一天40这样给，合法吗？
经济纠纷江苏 苏州2025-05-03 20:26
律师回复
-
月帮助201720人想你这种情况基本就是厂里把工资发给中介，然后中介给你结工资，从你工资里黑钱。这种情况基本无解，因为你没跟中介签合同，所以告也没用。就当花钱买教训吧！！！毕竟被中介坑了的人也不止你一个。 原问题：《我们在中介找的零时工一开始承诺160一天，结工资的时候却说140一天，没签合同，合法吗？》回复于 2022-11-24 11:40:54
相似问题解答
我是2016年买的地，流转期间，流转土地的国家，政策性补贴，粮补，直补，综合补贴就是给卖地的，你帮我看一下，2018这个补能给卖地的吗
三项补贴改革全国推行 从2016年起，“三补贴”改革将在全国范围内实施。三项补贴政策合一之后，20%的农资综合补贴存量资金用于支持粮食适度规模经营，另外，80%加上农民直接补贴和农作物良种补贴资金，用于耕地地力保护。补贴对象为所有拥有耕地公司下个月要取消房补和餐补说合同没有写可以取消 合法吗
招聘信息写的没有用，得看合同，如果合同没有补贴明细，就看公司规章制度。这种小型补贴经常有变化的，如果差的钱太多了，员工都不满意的，可以反映一下，看看公司会不会以别的形式补一些。 原问题：《招聘信息写着有餐补，现在公司不承认有餐补，要取消，劳公司说好的，除工资外有补贴，但是补贴托三个月了没有给，怎么办
公司安排员工法定节假日休息，有工资但没有3倍补贴，这样的做法并不违法的，法定节假日，如果安排了加班工作的，才有三倍工资的，如果没有加班，用人单位支付工资就可以的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动您好，请问到公司异地办事处算出差吗
出差的标准定认：受派遣暂时到外地办公事或负担临时任务。 关于出差，新《劳动法》并无明文描述。 有些地方制订了出差的标准，和相关补助措施。有些公司内部也制订了相关出差的制度。所以如果想找到相关条文，相对比较困难。 如果从情理上分析，相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
