我在句容工伤十级，社保赔了33488元，我本人工资实际是12000元问公司可以补差额公司说没有怎么办

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  《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第二款规定“仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所”。对应上述要求，申请劳动仲裁时需要提交的基本证据资料有：1. 劳动者本人的身份证明材料，如身份证、工作证等；2. 用人单位的工商登记材料，如营业执照复印件、资质证书复印件等3. 事实证明材料：劳动合同或者能够证明劳动关系的其他资料；工伤认定材料；劳动能力鉴定结论材料；劳动者平时实际工资报酬的证明材料（如果您所说的2800元/月是劳动合同中约定的工资标准，最好有实际工资报酬的其他证明材料，如果工资单。特别是您的实际工资报酬高于劳动合同约定的标准时，对您会更加有利。因为《工伤保险条例》中所称的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是《劳动合同》约定的工资标准。）4. 如果有证人的，证人的身份证明材料。5. 其他证据材料。 原问题：《工伤十级社保不按本人工资计算，而是按1400元算，本人工资是2800元，我想仲裁公司余下部分赔偿给我需要什》

  回复于 2022-09-21 05:06:06