你好律师拖欠工资怎么仲裁?
律师回复
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月帮助201720人一、法律依据:《劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、律师意见:1、您应先与用人单位协商,请用人单位尽快发工资。2、如协商未成,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不收费,时效为一年。3、如有工资欠条,没有其他争议,可以直接向当地基层法院申请支付令或起诉。4、在取得生效仲裁裁决书或法院裁判文书后,可以向法院申请强制执行。三、风险提示:1、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 原问题:《请问律师遇到拖欠工资该怎么办》回复于 2022-11-24 13:02:06
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你好,申请劳动仲裁,拖欠工资
可以点击头像联系我咨询,你好,拖欠工资怎么处理,派出所说找劳务仲裁。
转载以下资料,仅供参考: 一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。二.申请劳动仲裁需要提交以下材料:1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、申公司拖欠工资,克扣工资。需要劳动仲裁怎么收费
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(同时可以请求解除劳动关您好,拖欠工资怎么申请劳动仲裁
1,你的报告都被撕了,老板又没有证据的,不过你之后走了,是事实离职,你可以说你自动辞职,老板撕了报告,也可以让公司说你旷工。就要看当局怎么采信了,只要你们公司的背景没有很厉害,基本上,劳动仲裁是帮你的。2,没有过期,现在劳动法,仲裁有效期一店里拖欠工资不发 怎么申请仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了