跟公司签了劳务合同但处在试用期可不可以申请自离会有什么影响
劳动争议湖北 武汉2025-08-20 09:56
律师回复
-
月帮助201720人说你要一个月是这么规定的，不过那是正式入职的员工需要提前30向用人单位提出离职申请，在试用期的员工提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。劳动法是这么规定的稜迹迟克侏久虫勋矗魔。嘿嘿，我就是在上海做HR。 原问题：《签了劳动合同，我想试用期自离的话会有什么后果？请懂上海这边劳动规定的人帮帮忙解答一下好吗？》回复于 2022-12-16 01:42:37
相似问题解答
工地纠纷。个人跟劳务公司签了合同的
你好，专业办理工伤案件咨询或者是需要委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。试用期自离后被拖欠工资
首先你们试用期内有劳动合同吗？如果有合同就要按照合同中对你工资的分发来做你的待遇。如果没有劳动合同你也可以到当地劳动力保障机关要求你试用的单位给你发放工资。当然说实话通常这类企业都是惯犯，他们正是在钻老百姓法律意识不强的空子。所以建议你拿起跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》自离没有离职手续还会有工资的吗？
解答 自动离职，并且没有办手续，如果是国企，肯定是不会给你发工资的。 办什么事都得有程序，你不走流程，自以为是，既违反劳动法，又违反劳动纪律，人家公司怎么管理呢？ 私企的话，你这么不尊重老板和上司，估计也不会给你发工资。 原问题：《自离没办自离公司说按照公司规定自离的没有工资 可以没有签劳动合同 怎么样才能最快要到工资
入职超过一个月公司不签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。没有拖欠工资的情况下，试用期辞职需提前三日申请，过了试用期辞职需要提前一个月申请。自离造成公司损失的，要承担赔偿责任。如有拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并主张经济补偿金，只需要相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
