我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议上海 上海2024-05-17 18:12
律师回复
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月帮助201720人只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》回复于 2022-09-19 18:16:10
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被公司开除，申请劳动仲裁书，待通知金时间段怎么算？
根据劳动法规定，如果公司无理由的开除你，他必须额外支付三个月的工资。而且结算清你之前上班的工资。不过法律归法律，一般公司是不会给你的。他们算准了，你不会为了这点钱跑去打官司。 原问题：《我被公司无理由开除，我如果申请劳动仲裁的时候，结算工资上个月18我被公司口头辞退了，现在可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询病假结束后，被公司辞退，需要劳动仲裁
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 1、去当地人力资源和公司要辞退我 申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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