没有劳动合同，没有工资转账记录，怎么证明劳务关系
劳动争议山东 潍坊2024-05-18 17:33
律师回复
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月帮助201720人只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 原问题：《没有劳动合同，没有工卡、工资条、工资的银行转账记录等相关证明，有人证，受劳动法的法律保护吗》回复于 2022-09-17 17:36:36
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没有借条，只有转账记录和证明他借钱的记录，可以起诉？
没有借条，只有银行转账记录是可以起诉的。但在被告不承认借款的情况下需要原告提供其他相应的证据。根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务存在劳务关系，没有劳务工资
你好： 1、二月份工资应该发，她不发是拖欠工资违法行为； 2、停工不代表劳动关系结束，要有正规的辞退信或证明，还要办理相关的离职手续； 3、先跟用人单位协商或到劳动部门投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会提起仲裁。没有签劳动合同，怎么证明劳动关系
比如公司给你发的工资，你的打卡记录，通过银行卡发的工资流水等等情况未签劳动合同，未缴纳社保，没有打卡记录，只有微信转账记录
我是南京律师，可以直接电话联系我沟通你的事情。相关法律热点
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