离职以后老板承诺我年底核算奖金已经提成工资合法吗？
劳动争议云南 昆明2025-11-09 14:06
相似问题解答
老板口头承诺工资提成不兑现，员工离职后克扣员工工资
劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小您好，老板承诺在我离职后给我的提成点一降再降，有没有办法让老板按照原承诺的点给我
展开全部最好的解决办法就是死缠烂打，靠时间去征服你的这个不讲信用的上司。因为只是个人之间口头承诺，没有确凿的证据，找官方解决是不现实的。跟老板理论的突破口就是谈自己在工作岗位中的业绩，请追不舍（对付这种老板就是要脸皮放厚，切忌此时此刻自己的上班不到一个月离职，老板不给提成合法吗
辞职的话要提前一个月和公司已书面形式辞职的。时间到了会把工资全部发给你，不然他就违反了劳动法，你可以去告他。 如果他要辞职你，也要提前一个月和你说的，并且要赔偿一个月的违约金的。这个在合同上看不见，但是劳动法上面有的。 但是你现在我现在想离职，问题我离职以后去年的奖金不给发了。算违法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
