晚上好，工伤好的之后岗位被替换怎么办
劳动争议浙江 嘉兴2025-05-11 20:37
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工伤恢复后不能胜任岗位被辞退
一、一至四级工伤不支持解除劳动合同；五至六级工伤非劳动者本人申请不得解除劳动合同；七至十级工伤需要在劳动合同期满后才能终止合同或经本人申请解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。二、工伤职工复岗，用人单位可以调整其工作岗位，但本人胜任或适应管理岗位员工工伤康复后上班被通知调离原岗位或降职处理，员工是否可以拒绝
《劳动合同法》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。因此发生工伤后；劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，律师晚上好！我工伤认定了
工伤认定以后可以进行工伤鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。专业办理劳动工伤纠纷案件，可以点击头像联系我咨询工伤之后老板不赔偿应该怎么办
积极应诉 但是先需要确定工伤 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。您好，我在这个岗位干了4到5年了，现在经理想调我回总厂，他好安排他的关系户到我的岗位，我应该怎么办？
您好！关于你的工作岗位变动，属于正常人事变动，你说他们对你百般刁难，到一个新的岗位不适应，希望能够坚持自信，保持良好的心态，不管做什么工作都难免会发生不愉快，谢谢！ 原问题：《你好，我在公司干了九年，现在依新岗位缺人为由不经过我同意强行调换相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
