离职赔偿相关事项
合同纠纷上海 上海2024-05-11 19:20
律师回复
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月帮助201720人你好，由于离职时涉及的问题复杂多变，律师难以全面、细致的解答，现就你所述情形简单答复如下： 1、对于仲裁取消离职协议的问题，涉及到协议效力问题。依据《合同法》第之规定，只有在满足《合同法》第五十二条规定的五种无效情形下才会被撤消。 2、关于能否重新签订离职协议和入职的问题。离职协议双方应当平等、自愿、协商一致后签订，签订后的协议双方都应当遵守，除非签订协议时存在《合同法》第五十二条规定的无效情形。根据你所说，撤消协议、按其他公司标准赔偿、重新入职都难以实现。以上意见仅供参考，建议找律师当面咨询，以便更好的维护自身权益。 原问题：《劳动纠纷，离职方面的赔偿事宜》回复于 2022-09-16 19:26:18
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核心提示：遗嘱是立遗嘱人依法处理自己生前所有财产及其它事务，并于死亡后发生效力的法律行为。下面就由法律快车的小编为您介绍在武汉，立遗嘱该注意哪些事项。 注意事项： 1、遗嘱人经公证机关办理的公证遗嘱有效。 2、遗嘱人亲笔书写、签名、注明年、行政拘留相关事项
根据《拘留所条例》第二十七条规定，被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近咨询离婚案件相关事项
你说具体什么事情来着想询问哺乳期离婚的相关事项
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