我一天提成工资就100旷一天工扣三百违法吗
劳动争议云南 昆明2024-05-20 01:53
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旷工一天扣几天工资
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付旷工一天,扣三天工资吗?
不可以。按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单蜂鸟团队旷工一天扣三天工资
职工旷工一天扣三天工资是不合法的。 旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。 虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院旷工一天扣三天工资
你好,可以申请劳动仲裁无故旷工一天能扣三天工资吗?
不可以。按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单相关法律热点
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