您好，我是搞建筑的，在劳务公司干了2年，现在因为大坏境被裁员，这段时间里没有签合同，公司也没有给我买社会保险，请问我有哪些权益
合同纠纷云南 昆明2025-08-10 22:36
相似问题解答
我是在一家香港公司干了23年，现在想离职，公司没有在大陆给我们买社保，签合同，能得到赔偿吗
你和单位已经形成无固定期限劳动合同，用人单位因未未劳动者缴交社会保险金，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险金这块，要先在劳动争议申请中要求确认从劳务公司转为公司正式员工，公司裁员时赔偿是怎么计算
本人于2008年2月18日入社，在08年9月份时，公司注册了一家新公司，当然法人代表是同一个， 公司方面在没有任何书面说明，以及解除第一份合同意向下，又叫我们与这家公司转笠了一份新的劳动合同（合同为一年期），在本月。也就是2009年6月初，在公司上班，没有续签合同，有哪些补偿，以及被公司辞退，应该有哪些补偿。
如果被公司裁员，你应当获得补偿金，数额等于三个月的工资的两倍，即六个月的工资（按照你被裁员前12个月的月平均工资标准计算），同时还有权要求单位补齐多试用的一个月的工资、自2012年7月后满一年时间时，每个月再支付相当于一个月的工资，即12个公司年底裁员，我可以争取哪些权益
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请您好！我在该公司上班很多年了，公司前13年没有给我买社保，到了35岁才开始买，以前的可以找公司补缴吗？
1、到公司上班13个月，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
