公司想辞退我但是不想给我补偿用待岗和调岗降低工资威胁我自己离职我应该怎么办
劳动争议陕西 西安2024-05-17 21:05
律师回复
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月帮助201720人劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合同未到期的前题下,按新劳动法你可以得到1.5个月的补偿金,(含一个月的工资和半个月的经济补偿),别屈服,总之一定要让公司先提出来,这样的话才会有补偿金,千万别胡里胡涂的签字 原问题：《公司想辞退我又不想给我补偿，说调岗就是的让我自己说不干了，我想问问有什么办法？能让我得到补偿！》回复于 2022-10-31 08:19:20
相似问题解答
我这边公司辞退我，但是不肯赔偿，还说不开除就恶意调岗
劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》公司辞退员工但是不想支付赔偿金，选择用调岗调工作地方方式，请问合法吗
建议你查看新劳动合同法。2008年1月1日实施的。你当时可以选择不调整岗位，跟单位说，要不辞退你，要不不换岗。劳动合同法对换岗是有保护的，你可以查看。现在的情况是，你就说你干不了这个新工作，要求调回原岗位，每月找给你换岗的那个人一回，观察他疫情期间公司倒闭了 给我调岗 逼我离职 让我签了离职报告可以有补偿吗
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合被公司辞退让我调岗我不同意就让我自动离职走人
易岗易薪这个在很多公司都是这么做的，不过你这里是公司说明了待遇不变的情况下，你就要拿到这个文件去找公司人事部门或者领导说清这个事。自动离职好像是没有补偿的。 原问题：《不同意公司调岗 公司要你自动离职 可以要求多少补偿金》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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