老板辞退我没有结清工资
劳动争议浙江 湖州2024-05-15 18:25
律师回复
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月帮助201720人未签订劳动合同被辞退工资已经签字结算，劳动者在劳动仲裁时效内仍然可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担未签劳动合同的相关责任。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知... 原问题：《未签合同被老板辞退工资没有结清可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-09-14 18:26:10
相似问题解答
试用期辞退 试用期辞退 试用期辞退 试用期提前三天跟老板说离职，要求结清工资，但是老板以试用期不过关为理由，拒绝结清工资
试用期，劳动者可提前3日以书面的形式告知用人单位解除劳动合同，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取公司辞退后没有结清工资，没有给补偿，社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作老板拖欠工资不给结清怎么办
不合理，按照劳动法规定老板是要在劳动者与用人单位解除合同时结清工资的，可以当地的劳动监察部门反映，利用行政资源更省力省时省钱有效,另外拖延发放工资，还可以得到所欠工资25%的赔偿。 原问题：《老板拖着不和我结清工资》老板拖欠工资，离职当天不结清工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付老板拖欠工资，自己做完七月离职，到现在都没有把工资结清
你好，诸如你这类的情况在外上班的人十个中有七个都会遇到， 外地的一些小型企业或者民办企业都会出现克扣员工工资或者拖欠员工工资，而想解决这类的事情唯一的方法就是找到劳动局来调解，但现在的一些单位你也知道，上面都有人，而你初来乍到或者说你没有关相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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