公司拖欠工资，诉讼强制执行后仍未发放工资
公司法务上海 上海2024-05-17 16:27
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月帮助201720人首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。 原问题：《深圳某公司拖欠工资，已申请法院强制执行，但也未支付》回复于 2022-10-31 09:06:23
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拖欠工资，诉讼结束后，强制执行没钱
1、 在有财产线 索的情况下，六个月内未执行到位，基层法院执行不作为，建议申请提级执行； 2、 法律依据：《民事诉讼法》(2012修正) 第二百二十六条 【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可拖欠工资末及时发放工资
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工资或者延迟发放工资，是因为财政问题，领导层问题，公司内部问题等，一般大公司很少会出现拖欠工资和延迟发放工资情况。第二，如果在该公司没有有晋升空和发展平台，而且拖欠工资情况经常出现，可以考虑离职，因为出来打工公司拖欠工资，不及时发放
劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2老板拖欠工资 申请强制执行后老板没有来
如果公司还在经营，应该是有执行能力的。这种情况和下若超过六个月仍未有任何进展，可依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院民事诉讼，公司拖欠工资
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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