关于劳动法的,临时工上班不结工资
劳动争议天津 天津2024-05-03 11:04
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五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间,也是钱吖。。。 原问题:《正常应聘上班完了,不结工资,该怎么办?
展开全部1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动临时工,日结的,在单位接触新冠,密接隔离有工资么
可以约定日结工资,受法律保护。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工地上班半个月不然上班了 也不结工资
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和老板不合,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不给劳动者结算工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解你好,日结临时工上班途中发生车祸是工伤吗
1、临时工与单位之间有劳动关系且上班途中的车祸非临时工主要原因则属于工伤; 2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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