在公司实习了六个月然后又转正干了两个月，现在公司辞退我，应该怎么补偿
劳动争议安徽 合肥2025-08-11 09:45
相似问题解答
实习生干了两个月了被辞退
公司制定三个月的试用期，有两个原因：1.想观察一下你的工作能力。一般来说，在试用期的三个月里，公司可以大概清楚你的为人，你工作的能力，你能不能做好你的本质工作，能不能为公司带来效益。根据你在试用期的表现，才会决定让不让你转正。2.想让你自己你好 我被公司无故辞退 ，干了1年零8个月，应该怎么要补偿
可以和公司协商赔偿我是应届生.现在在公司实习.签的是三方协议.实习半年了.公司没给转正没给上保险.合法吗
什么单位？外企吗？这个很可疑，你最好问清楚，不要不好意思，大胆的问！都不知道你怎么谈的什么都不知道，入什么职啊！不要被骗了，有些单位借着大单位的幌子在外面在招工，你好是问清楚的，直接问有五险一金吗？住房公积金什么比比例？户口解决吗，还有其它你好律师，我想问一下，在公司实习两个月辞职，公司不给开工资，也不开离职证明，如何维权
不合法，以前在公交车上看到有视频说这个，就是试用期企业可以辞退员工，但是要证明员工不合适，或者能力不足，对于能力不足着，公司应提供培训，或者转向其他部门工作，无故辞退者要支付相应补偿资金 原问题：《实习说好五个月，干了两个月辞职了，单位不给工作两个月被辞退应该怎么补偿
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
