破产企业的劳动关系怎样确定
劳动争议山东 淄博2024-05-14 11:54
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与公司的劳动关系确定
事实劳动关系，即用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但没有签订劳动合同的情形。从事实劳动关系产生的原因来分析，主要有两种类型：一是从劳动关系建立一开始，就没有按照规定签订劳动合同而产生的事实劳动关系；一是劳动合同到期后没有续订而产生的事实劳动劳动仲裁确定劳动关系
1、工伤认定需要的资料应是而不仅仅是劳动合同，只要有工牌、工号、工装、工资条以及两位以上工友的证言，即可认定。 2、劳动仲裁同样是这样。 原问题：《劳动仲裁确定劳动关系》工伤劳动关系确定
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动工伤赔偿及确定劳动关系
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管理人以债务人“最终清偿的财产价值总额”作为收费基数，按照法律规定的以下比例分段确定管理人报酬： 1、不超过一百万元（含本数，下同）的，按12％确定； 2、超过一百万元至五百万元的部分，按10％确定； 3、超过五百万元至一千万元的部分，按8相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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