您好，我里一间工厂上班的基层管理，现在我管辖区还在正常生产，公司停了我的考勤叫我放假，请问怎么处理好？
劳动争议广东 肇庆2025-05-02 16:59
相似问题解答
您好，我的领导打假考勤，明明是我一个人上班，别人在不上班的情况下都有考勤，请问一下这种情况我该怎么办
本人2020年某月某日是正常上班，但是由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。特此道歉说明。说明人：证明人：公司领导：由于我制度观念不是很好，记性也差，公司明文规定上下班必须打卡，但我因忘记了没有去打卡虽然不是故意的，但我毕竟违反了公司制度。请问劳动法有关于员工上班考勤的法律管理吗？
分两种情况，一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可，如果没有员工签字，则不具有法律效力；如果并未事先约定或章程规定，考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。法律分析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休我在工厂工作，考勤记错了，手写签字考勤的，我发现记错了，那边不给改。怎么办
展开全部用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何您好！我在工厂上班
第一，从没有签合同这一块来说，你的胜算就已经是99%了，法律规定，用人单位必须在正式聘用（1-3个月）劳动人开始签订劳务合同，否则，劳务人员有权要求支付双倍薪水，由此，你就可以要求赔偿至少一年的双倍工资第二，用人单位凡是在更换劳务人员职位或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
