在厂里把产品干错，厂里说需要按旷工处理
劳动争议广东 东莞2025-05-10 13:33
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你好我想质询一下厂里旷工三天开除，我该怎么处理
无论那个单位都有规章制度，不能无故旷工的，你的班由谁来替你，你有事应该向厂里请假，批准就不会算旷工，你现在马上给厂领导写一份检查，深刻诚肯些，争取取得谅解。如果这样不行，那就到劳动有关部门咨询，要求解决。 原问题：《您好，我因旷工三天被厂里上个月有旷工，但厂里这个月给我们打自离
我认为你不请假直接休息。收到了旷工的程度。是对单位的不尊重。这样的行为真的很让人觉得恼火。如果你不想离开这个单位，还是不要这样做了。交一个病假条或者是什么样。只要是有合理的请求就可以算做病假或者事假。这也比你直接旷工好一些。做人一定要有责任给在厂里干一样的工资
这也不一定，一般的企业看重工作经验，但并不是工龄高，工资一定要高一些，还要看他的业绩和他在企业里的表现和企业对他的认可和满意度。一般说来，技术含量高一些，或工作能力强一些，工资一般要高一些。 原问题：《在厂里，即使是做同样的工作工龄长的那个在工厂里，与别人起了争执，被厂里罚款了，厂里可以罚款吗？
展开全部先行协商，用人单位罚款应提出相应依据，例如劳动合同相应约定或单位相应管理制度。协商不成，可以向当地劳动局举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 原问题：《被厂里罚款了，但自己认为他乱罚的这样该怎么办》厂里发生了什么工伤怎么处理
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
