你好，是这样的我怀孕了离职的时候和公司沟通好让我领取失业保险，所以我才签了离职，但是现在公司说让我不要领
劳动争议广西 桂林2024-05-16 20:07
律师回复
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月帮助201720人我是劳动部门的工作人员，自动离职是没有失业金可以拿的，但是在下一次正常失业后（正常失业指非本人意愿失业，即非辞职），且下次失业符合领取失业保险金（即社报正常交纳满1年或以上），可将这次缴费期限与下次合并计算后得出你领取失业金的月数（缴费满1年可领取2个月，最长不能领取超过24个月的失业金），现在你怀孕，建议你到苏州劳动就业管理服务中心（桐泾北路11号）办理档案托管手续，并办理自己交纳社保的手续，这样，在你生育期间，应该可以领取生育金，但具体事项最好还是去那里问一下。PS：尽管没有失业金拿，但是失业手续还是要做的，不然下个单位无法在劳动部门办理你的录用，还有，可以到你社区的劳动保障所去询问一下失业人员在失业期间的医疗待遇，在一定范围内有50%的报销。 原问题：《在离职的那个月我怀孕了，请问我怎样可以领取失业保险金，这期间的生育费用如何报销？》回复于 2022-12-16 17:37:07
相似问题解答
怀孕公司让我离职
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的离职了公司让签了离职合同，这个签好还是不签好
如果是单位辞退员工的，员工可以拒绝签署离职协议的。你好 原公司欠工资和保险不给 去仲裁了 现在要离职 公司不给离职手续 说要撤仲裁才行 我该怎么办
你可以以单位没有为你参加社会保险为由，提出辞职，建议保留书面辞职的证据，到时单位不结清工资的，可以向劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法相关法律热点
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