请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
劳动争议江苏 无锡2024-05-17 14:45
律师回复
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月帮助201720人你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们应该怎么处理》回复于 2023-02-05 13:23:48
相似问题解答
就是我交了辞职报告
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠6.20号提交辞职报告，单位不同意
首先，辞职不需要报告……辞职是劳动者的权利，只要依法履行辞职程序，用人单位是没理由阻拦的。如果铁心走人，那么……递交辞职信的时候留下相关证据，比如签字之类，30天以后就可以走人了。至于工资待遇人事关系等办理工作，用人单位也无权阻挠。 原问题书记员提交了辞职报告需要一个月才能走吗
递交了辞职申请最迟为一个月内办理离职，但是单位可以根据用工安排，可提前安排员工离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《如果我辞职报告交了马上一个月了，但是公司不让我辞职，一个月后我可以直接走吗
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，然后走人就行。专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询公司逼写辞职报告
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
